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帶人，不能只靠加薪：挑戰你的下屬，他們能做的比你想的多
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商品訊息描述:
你老覺得部屬混水摸魚不長進，得過且過不積極？
你希望他們全力以赴嗎？你得使出新法寶才行！
給予員工100%的挑戰，並成為員工100%的麻吉，
「嚴愛」領導激出滿分員工，拿出100%的能力與幹勁。
有77%的領導者認為，他們的員工並未拿出百分之百的實力，也有72%的員工自己承認在工作上沒有百分之百的付出，還有許多人馬馬虎虎就將公司產品或服務交到顧客手裡。你該如何激勵員工拿出他們的真本事，對工作百分之百付出？
領導激勵大師馬克．墨菲教你聰明掌握以下要點，成為「百分百領導者」：
．你設定的目標愈困難，員工的表現就會愈優異。
．絕對不要以「讚美三明治」來夾帶回饋意見。
．能力強但態度差的「恐怖天才」會毀掉公司文化。
．在你開始激勵「百分百員工」之前，請先停止打擊他們的士氣。
．絕對不要問員工是不是「滿意」。
在這本開創性的著作中，揭發了不再適合今日職場的管理假象，並提供你成為「百分百領導者」必須知道的事實、理論和方向。善用本書的方法，你就能看到創意、產量和獲利的飆升，而員工的流動率也會下降。這本書將開發你公司最好的一面。
作者簡介
馬克．墨菲(Mark Murphy)
美國頂尖領導管理培訓機構領導智商(Leadership IQ)創辦人暨執行長。曾受雇培訓微軟、IBM、MasterCard、Merck等眾多知名公司的員工。
墨菲是美國《財星》(Fortune)、《富比士》(Forbes)、《商業周刊》(BusinessWeek)和《華盛頓郵報》(Washington Post)等財經刊物經常訪問與引述的對象，現定居於美國喬治亞州亞特蘭大市。官網www.leadershipiq.com
譯者簡介
袁世珮
台大新聞研究所碩士暨外國語文學系學士，現任媒體記者，翻譯資歷16年，譯作超過50本。
商品訊息簡述:
作者： 馬克．墨菲
新功能介紹- 原文作者：Mark Murphy
- 譯者：袁世珮
- 出版社：美商麥格羅?希爾
新功能介紹 - 出版日期：2010/07/24
- 語言：繁體中文
帶人，不能只靠加薪：挑戰你的下屬，他們能做的比你想的多
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▲池昌旭在活動現場壁咚Apple。（圖／記者周宸亘攝）
記者李薇／台北報導
南韓演員池昌旭22日飛往台灣，出席eos大中華區代言人活動，正在拍攝新電視劇《THE K2》的他只睡了40分鐘，就立刻飛往台灣，儘管精神相當疲憊，但臉上卻依舊全程掛著笑臉，相當敬業；在現場，他不但「壁咚」主持人Apple，幫對方擦護唇膏，甚至還分享拍吻戲前的唇部保養管理。
拍過《奇皇后》、《Healer》等多部電視劇的池昌旭，在拍吻戲之前，除了要顧好嘴唇的保養，也會加強清潔，他很認真地說，「畢竟不是因為真的相愛接吻，而是劇情需求，應該要多多體恤一下對方，加上我有抽菸，所以在拍攝前會刷牙，非常注意口腔的清潔。」
▲池昌旭私底下是個貼心暖男。（圖／記者周宸亘攝）
對於唇部的護理，池昌旭表示，「我嘴唇偏乾，加上演員的身份，常常在片場拍戲，為了讓畫面好看、不能看起來嘴巴乾乾的，所以我常常會擦護唇膏，讓唇部滋潤。」除了在拍片現場使用護唇膏，他每天出門前、午餐後、睡覺前也都會補擦，保持嘴唇水嫩Q彈。
他也分享私底下喜歡的護唇球口味，「我喜歡薄荷的味道，擦起來很清爽、冰涼的感覺，我比較不喜歡擦起來很油膩、黏黏的護唇膏，EOS的潤唇球就很適合我。」
▲池昌旭在記者會上，也不斷在補擦護唇膏。（圖／記者周宸亘攝）
▼池昌旭出席eos活動。（影／記者李薇攝）
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